TBMM kadınların iş ve aile yaşamlarının uyumlaştırılması alt komisyonunda "doğum borçlanması" önerisi

- MHP İstanbul Milletvekili Arzu Erdem:- "Doğum borçlanması en azından bir çocuk için gelmeli"- Sigorta Primleri Genel Müdürü Savaş Alıç:- "(Doğum borçlanması) 2017 yılından bu yana bir çocuk için bu tür çalışmaları yaptık. Bir istisna var, bu çok bilinmiyor. Kanundaki hüküm şu; 'sigortalı kadının' dediği için kısa veya uzun vadeli sigorta kollarından tescil edilmiş olmasının bir ehemmiyeti yok"-"Diyelim ki stajyer olarak bir yerde görev aldı, staj sebebiyle sigortalılık başlangıcı oldu, aradan 5 yıl geçti, bu arada evlendi, çocuğu oldu, 5 yıl sonra ilk defa uzun vadeli sigorta kollarından tescil kaydı yapıldı, biz o 5 yıl sonraki tarihi değil, staj başlangıcı sebebiyle sigortalılığı esas alarak aradaki o süre için doğum borçlanması imkanı verebiliyoruz"

Politika 11.11.2021, 18:07

TBMM kadınların iş ve aile yaşamlarının uyumlaştırılması alt komisyonunda

TBMM (AA) - MHP İstanbul Milletvekili Arzu Erdem, erkeklerin sigortalılık öncesi askerlikte geçen süreyi borçlanabilirken, kadınların sigortalılık öncesinde yaptıkları doğum nedeniyle çalışma hayatından ayrı kaldıkları süreyi borçlanamadığına dikkati çekerek, "Doğum borçlanması en azından bir çocuk için gelmeli." dedi.

TBMM Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu bünyesinde kurulan "Kadınların iş ve aile yaşamlarının uyumlaştırılmasında karşılaşılan sorunların tespiti ve çözüm önerilerinin belirlenmesi" konulu alt komisyonu toplandı.

Komisyon, AK Parti Balıkesir Milletvekili Belgin Uygur başkanlığında bir araya geldi.

Çalışma Genel Müdürü Nurcan Önder ve Sigorta Primleri Genel Müdürü Savaş Alıç komisyon üyelerine sunum yaptı.

Çalışma Genel Müdürü Önder, yürüttükleri projeler hakkında bilgi vererek, bu kapsamda devam eden projelerinin "Toplumsal Cinsiyet Eşitliğine Duyarlı İstihdam Politikalarının Desteklenmesi Projesi", "Cinsiyet Eşitliği Odağında Geleceğin İnsana Yakışır İşleri Yaklaşımının Desteklenmesi Projesi", "Ne Eğitimde Ne İstihdamda Yer Alan (NEET) Kadınlar Projesi" olduğunu bildirdi.

"Cinsiyet Eşitliği Odağında Geleceğin İnsana Yakışır İşleri Yaklaşımının Desteklenmesi Projesi"nin 8,8 milyon avroluk bir proje olduğunu açıklayan Önder, proje kapsamında 7 milyon avronun hibe olarak dağıtılacağını söyledi.

Hibe başvurularının alındığını dile getiren Önder, son değerlendirmeyi yapmak üzere Avrupa Birliği Delegasyonuna gönderildiğini belirtti.

Geleceğin insana yakışır işleri kapsamında kadın istihdamının desteklenmesinin kendilerini heyecanlandırdığını anlatan Önder, "Gelecek nesillere de örnek olabilecek bir proje. Proje hibelerimiz sonuçlandığı zaman bunu tanıtacağız. Biz de heyecanla bekliyoruz; kadınlarımızdan geleceğin işlerine ilişkin ne tür projeler gelmiş. Yakın bir zamanda sonuçlandıracağız." bilgisini paylaştı.

- "İstihdama uzak kalan kadınlara ilişkin destek programı var"

CHP Bartın Milletvekili Aysu Bankoğlu'nun "Doğum iznine ayrılan ama kanuni süre içinde işine geri dönemeyen veya doğumdan sonra işinden ayrılmak zorunda kalan kadınların yeniden işe dönmelerine imkan verecek bir düzenleme öneriniz var mı?" sorusuna Önder, şöyle cevap verdi:

"İŞKUR'un istihdama uzak kalan kadınlara ilişkin destek programı var. Belli bir süre, mesela son 1 yıl istihdamda değilse ve istihdama girerse minimum 1 yıl prim ve vergilerini İŞKUR fonundan karşılıyoruz. İŞKUR aracılığıyla alınıyorsa. Sonrasında da yüzde 50'ye iniyor, sonra yüzde 25'e iniyor. İŞKUR'un 3 yıllık destekleme programı var. Bazı vakıflarla derneklerle ya da uluslararası kuruluşlarla küçük küçük projeler de yapmıştık. Doğumdan sonra ayrılıp da işe dönenler için de özel sektör bazı avantajlar sağlıyordu, biz de bazı desteklerde bulunuyorduk. Mevcut durumda son bir yılda istihdama girmemiş bir kadını, bir işveren işe alırsa belli avantajları var. İlave istihdam olarak alırsa çok daha uzun süre avantajları var."

- Askerlik borçlanmasına benzer "doğum borçlanması" önerisi

Doğum borçlanmasının en azından bir çocuk için gelmesini öneren MHP İstanbul Milletvekili Arzu Erdem ise erkeklerin sigortalılık öncesi askerlikte geçen süreyi borçlanabilirken, kadınların sigortalılık öncesinde yaptıkları doğum nedeniyle çalışma hayatından ayrı kaldıkları süreyi borçlanamadığına dikkati çekti ve bu konuda bir çalışma yapılıp yapılmadığını sordu.

Sigorta Primleri Genel Müdürü Alıç, 2017'den bu yana "doğum borçlanması" konusunda bir çocuk için bu tür çalışmaları yaptıklarını belirterek, "Bir istisna var, bu çok bilinmiyor. Kanundaki hüküm şu; 'sigortalı kadının' dediği için kısa veya uzun vadeli sigorta kollarından tescil edilmiş olmasının bir ehemmiyeti yok. Diyelim ki stajyer olarak bir yerde görev aldı, staj sebebiyle sigortalılık başlangıcı oldu, aradan 5 yıl geçti, bu arada evlendi, çocuğu oldu, 5 yıl sonra ilk defa uzun vadeli sigorta kollarından tescil kaydı yapıldı, biz o 5 yıl sonraki tarihi değil, staj başlangıcı sebebiyle sigortalılığı esas alarak aradaki o süre için doğum borçlanması imkanı verebiliyoruz." ifadelerini kullandı.

Öte yandan Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi (Women–Up) hakkında bilgi veren Alıç, komisyon üyelerinin projeye ilişkin sorularını yanıtladı.

Başvuruların gelecek günlerde açılacağını belirten Alıç, "4 bin kadın girişimciyi belirleyeceğiz. Bunların yedeklerini de belirleyeceğiz. Kadın girişimciler, bir önceki yıldaki sigortalı sayısına ilave olarak bir kadını dahil etmesi durumunda işçilik maliyetinin yüzde 65'i oranında doğrudan hibe vereceğiz, Avrupa Birliği bütçesinden ve devlet katkısı olarak. Teşvik uygulamalarından da yararlanan bir işveren için ilave istihdam şartı taşıdığından dolayı 18 ay primi devlet tarafından ödenecek, vergisi Hazine tarafından karşılanacak. Ücretini de bu kapsamda projeden sağlarsak, ilave istihdam olarak işe aldığı bir kadının tüm işçilik maliyetini neredeyse devlet ve proje kapsamında biz karşılamış olacağız." ifadesini kullandı.

#TBMM

Takımlar	O	P
1. Galatasaray	36	99
2. Fenerbahçe	36	93
3. Trabzonspor	37	64
4. Başakşehir	37	58
5. Beşiktaş	37	56
6. Kasımpasa	37	53
7. Alanyaspor	37	51
8. Sivasspor	37	51
9. Rizespor	37	50
10. Antalyaspor	37	48
11. A.Demirspor	37	44
12. Samsunspor	37	43
13. Kayserispor	37	42
14. Konyaspor	37	41
15. Gaziantep FK	37	41
16. Ankaragücü	37	40
17. Hatayspor	37	38
18. Karagümrük	37	37
19. Pendikspor	37	37
20. İstanbulspor	37	16

Takımlar	O	P
1. Eyüpspor	34	75
2. Göztepe	34	70
3. Sakaryaspor	34	60
4. Bodrumspor	34	57
5. Ahlatçı Çorum FK	34	56
6. Kocaelispor	34	55
7. Boluspor	34	53
8. Gençlerbirliği	34	51
9. Bandırmaspor	34	50
10. Erzurumspor	34	44
11. Ümraniye	34	43
12. Manisa FK	34	40
13. Keçiörengücü	34	40
14. Adanaspor	34	39
15. Şanlıurfaspor	34	38
16. Tuzlaspor	34	38
17. Altay	34	10
18. Giresunspor	34	7

Takımlar	O	P
1. M.City	37	88
2. Arsenal	37	86
3. Liverpool	37	79
4. Aston Villa	37	68
5. Tottenham	37	63
6. Chelsea	37	60
7. Newcastle	37	57
8. M. United	37	57
9. West Ham United	37	52
10. Brighton	37	48
11. Bournemouth	37	48
12. Crystal Palace	37	46
13. Wolves	37	46
14. Fulham	37	44
15. Everton	37	40
16. Brentford	37	39
17. Nottingham Forest	37	29
18. Luton Town	37	26
19. Burnley	37	24
20. Sheffield United	37	16

Takımlar	O	P
1. Real Madrid	36	93
2. Barcelona	36	79
3. Girona	36	75
4. Atletico Madrid	36	73
5. Athletic Bilbao	36	62
6. Real Sociedad	36	57
7. Real Betis	36	56
8. Villarreal	36	51
9. Valencia	36	48
10. Deportivo Alaves	37	45
11. Getafe	37	43
12. Sevilla	36	41
13. Osasuna	36	41
14. Las Palmas	36	38
15. Rayo Vallecano	36	38
16. Celta Vigo	36	37
17. Mallorca	36	36
18. Cadiz	36	32
19. Granada	36	21
20. Almeria	36	17